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Recruiting und Personalauswahl bei Google

In dieser Episode dreht sich alles um das Recruiting bei Google. Vor allem geht es um Feedbackstrukturen, die 4 Kriterien nach denen Mitarbeiter eingestellt werden und den Interviewprozess genau. 

Michael Naumann ist seit Februar 2018 Program Manager bei einem Subunternehmen von Google. Dieses Subunternehmen heißt X, the moonshot factory und beschäftigt sich mit bahnbrechenden    Innovationen.

Fast 4 Jahre war er Industry Manager bzw. Client Service Director bei Google. Damit war er die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams.Davor arbeitete er ca 3 ½ Jahre bei Volkswagen.

Bei Anregungen und Ideen schreiben Sie mir gerne unter marina@gratis-bewerbungscoach.de