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Wie Google Ziele setzt & Innovation fördert

Was sind OKRs und für was sind sie gut? Wie verhindert man im Unternehmen, dass es Führungskräfte gibt, die Innovationen blocken? Wie fördert man mehr Eigeninitiative und Innovation der Mitarbeitern?

Michael Naumann ist seit Februar 2018 Program Manager bei einem Subunternehmen von Google. Dieses Subunternehmen heißt X, the moonshot factory und beschäftigt sich mit bahnbrechenden    Innovationen.

Fast 4 Jahre war er Industry Manager bzw. Client Service Director bei Google. Damit war er die Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams.Davor arbeitete er ca 3 ½ Jahre bei Volkswagen.

Bei Anregungen und Ideen schreiben Sie mir gerne unter marina@gratis-bewerbungscoach.de