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Category Archives for "Unternehmenskultur"

13: Glückliche Mitarbeiter mit wenig Aufwand – Eh. Soundcloud VP Community David Noël

Führung , Personalentwicklung , Unternehmenskultur

Unternehmens-kultur: Learnings von Soundcloud David hat bei Soundcloud das Meetingformat des All Hands Meetings mit aufgebaut. Ein Meeting bei dem sich alle zwei Wochen sämtliche Mitarbeiter treffen. Er hat dafür gesorgt, dass Mitarbeiter sich richtig drauf gefreut haben und es sogar schade fanden, nicht teilnehmen zu können. Außerdem geht es um einen Weg mit wenig […]

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11: Hast Du das Zeug zur Führungskraft? Former SVP Business Development Zalando Julius Göllner

Führung , Karriere , Unternehmenskultur

Hast Du das Zeug zur Führungskraft? Heute geht es um das Thema Führung. Wie ändert sich die Unternehmenskultur und das Führungsverhalten, wenn ein Unternehmen wächst? Wie ändern sich die Aufgaben einer Führungskraft, wenn man immer weiter im Unternehmen aufsteigt? Was ist ein guter Weg schnell in Führungspositionen zu kommen?Diese Episode ist vor allem für diejenigen […]

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7: Personal-entwicklung und Homeoffice

Führung , Personalentwicklung , Unternehmenskultur

Personal-entwicklung und Homeoffice  Wie Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter einschätzen mit dem Nine Box Grid. Was Unternehmen machen müssen, um junge Mitarbeiter anzuziehen und wie man Mitarbeiter im Home Office managen sollte. Head of HR bei Quadriga. Quadriga ist ein 360 Grad Anbieter für berufliche Weiterentwicklung. Spezialisiert auf die Berufsgruppe Personaler. Danine war in der Jury […]

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8a: Führung, Zielsetzung und Mentoring – Vertical Media COO Corinna Links

Führung , Personalentwicklung , Unternehmenskultur

Führung, Zielsetzung und Mentoring Sie erfahren, wie man im Team und im Unternehmen Ziele setzen sollte. Mein Interviewgast hat auch den Sprung von der Kollegin zur Führungskraft gemacht. Falls Sie, oder einer ihrer Bekannten, je in dieser Situation sind: Was ist nötig, damit das erfolgreich verläuft? Kurz geht es dann noch um Mentoringprogramme und wo man […]

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6a: Mitarbeiterbefragung – Dos and Don’ts – TrustAgents, Senior HR Eva Stock

Führung , Unternehmenskultur

Mitarbeiter-befragungen Dos and Don’ts  Was kann der Mittelstand von Statrups lernen – und vise versa? Wie wählt man das richtige Tool zum Befragen von Mitarbeitern aus? Wie sorgt man dafür, dass Führungskräfte im Unternehmen diese Tools wirklich nutzen?Eva hat bei der Deutschen Bahn die Personalentwicklung von 40.000 Mitarbeitern mitverantwortet. Auf ihrem gutbesuchten Blog https://hrisnotacrime.com/ schreibt […]

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5b: Diese Metakompetenzen haben innovative Mitarbeiter

Führung , Innovation , Unternehmenskultur

Diese Metakompetenzen haben innovative Mitarbeiter Wie ist Innovation im Mittelstand möglich? Lohnt es sich Startups aufzukaufen? Lohnt sich ein Acceleratorprogramm? Diese großen Fragen sind Teil dieser Epsiode. Je größter ein Unternehmen, umso weniger agil wird es. Umso schwerer wird es Querdenker einzustellen und im Unternehmen zu halten. Was ist nun die Lösung, um trotzdem Innovation […]

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5a: Recruiting und Innovation im Startup-Stil – Switchup CEO Arik Meyer

Führung , Innovation , Unternehmenskultur

Recruiting und Innovation im Startup-Stil Arik hat davor Audible Germany gegründet und aufgebaut. Heute arbeitet er an seinem neuen Unternehmen: SwitchUp. ​ – Was Kanban ist und wie Switchup es in einem Wochenmeeting nutzt, um Transparenz und gegenseitige Unterstützung zu stärken – Wie man ein innovatives Team leitet, indem man Lean Statup Methoden nutzt – Welche […]

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4b: Effiziente Meetings und Gewaltfreie Kommunikation (GFK)

Führung , Selbstorganisation , Unternehmenskultur

Effiziente Meetings und Gewaltfreie Kommunikation So leiten Sie die effizientesten Meetings, die Sie je erlebt haben. Wir sprechen über einen klaren Prozess um Meetings effektiv zu beginnen, zu führen und abzuschließen. Unproduktive Meetings sorgen für frustrierte Mitarbeiter und viel rausgeschmissenes Geld. Zuhören lohnt sich! In diesem 2. Teil sprechen wir auch mehr über Holokratie und […]

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4a: Transparentes Gehalt – Wenn Mitarbeiter ihr Gehalt selbst bestimmen

Employer Branding , Führung , Selbstorganisation , Unternehmenskultur

In 6 Schritten die Werte des Unternehmens identifizieren Manche Bewerber verzichten auf 20.000 Euro mehr Jahresgehalt, um bei Empaua zu arbeiten. Und das obwohl – oder gerade weil sie ihr Gehalt selber bestimmen können.Empaua sorgt durch familiäre Atmosphäre und Transparanz durch Zusammenhalt und Loyalität der Mitarbeiter. In diesem Interview sprechen wir auch über Recruiting, Cultural […]

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3b: In 6 Schritten die Werte des Unternehmens identifizieren

Auswahl von Mitarbeitern , Employer Branding , Führung , Unternehmenskultur

In 6 Schritten die Werte des Unternehmens identifizieren ​Klare Werte helfen beim Employer Branding, beim Recruiting von Bewerbern und bei Entscheidungen im Alltag. Doch wie identifizieren Sie die Werte Ihres Unternehmens? Der typische Fehler ist es Werte vorzuschreiben. Wenn die Führungsebene sagt „So – das sind unsere Werte“, dann werden diese oft nicht von den […]

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