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Category Archives for "Employer Branding"

4a: Transparentes Gehalt – Wenn Mitarbeiter ihr Gehalt selbst bestimmen

Employer Branding , Führung , Selbstorganisation , Unternehmenskultur

In 6 Schritten die Werte des Unternehmens identifizieren Manche Bewerber verzichten auf 20.000 Euro mehr Jahresgehalt, um bei Empaua zu arbeiten. Und das obwohl – oder gerade weil sie ihr Gehalt selber bestimmen können.Empaua sorgt durch familiäre Atmosphäre und Transparanz durch Zusammenhalt und Loyalität der Mitarbeiter. In diesem Interview sprechen wir auch über Recruiting, Cultural […]

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3b: In 6 Schritten die Werte des Unternehmens identifizieren

Auswahl von Mitarbeitern , Employer Branding , Führung , Unternehmenskultur

In 6 Schritten die Werte des Unternehmens identifizieren ​Klare Werte helfen beim Employer Branding, beim Recruiting von Bewerbern und bei Entscheidungen im Alltag. Doch wie identifizieren Sie die Werte Ihres Unternehmens? Der typische Fehler ist es Werte vorzuschreiben. Wenn die Führungsebene sagt „So – das sind unsere Werte“, dann werden diese oft nicht von den […]

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